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求人の探し方で転職の成功が決まる!

看護師転職での求人情報の探し方別メリット・デメリット

看護師転職での求人情報の探し方別メリット・デメリット

求人情報を探すには様々な方法がありますが、それぞれのメリットやデメリットは把握できているでしょうか。 看護師の転職では、求人情報をどこから探すかが大切です。 看護師の転職は一般的な職業よりも容易にできますが、その分「間違った探し方」をしてしまうリスクもあるのです。 今回は、看護師転職を成功させるためにどの探し方があなたに合っているのかを見つけるために、探し方別のメリットやデメリットを解説します。 多くの看護師が利用している、「ハローワーク」「ナースバンク」「転職サイト」を例に挙げ、一つずつご説明します。

ハローワークのメリット・デメリット

看護師に限らず、一般の職業の転職で最もポピュラーなのがハローワークです。

国(厚生労働省)が運営する求人機関として古くから知られており、安心感を持つ人が多いのが特徴です。

ハローワークのメリット

ハローワークの最大のメリットは、求人案件の数が圧倒的に多いことでしょう。

この膨大な求人案件のなかには、看護師以外の職業も含まれています。

看護師のみならず、様々な求人案件を一覧できることこそが、ハローワークを利用するメリットです。

ハローワークのデメリット

ハローワークのデメリットとは、自分で求人を探し出さなければならないことです。

ハローワークの窓口には相談できる職員もいますが、基本的には「自力で探し出す」ことが求められます。

求人案件の数が膨大にあることで、逆に探し出すことが大変なことがデメリットだと言えるでしょう。

また、求人先の詳細情報収集や給料や勤務時間等の条件交渉も自身で行わなければなりません。

ナースバンクのメリット・デメリット

ナースバンクは、多くの看護師が転職の際に検討する求人探しの方法です。

ナースバンクのメリット

ナースバンクのメリットとは、看護師に特化している人材紹介サービスのなかで最も大手であることです。

看護師に特化している求人案件が豊富にあることから、転職先を探す際にたくさんの選択肢を持つことができます。

また、日本看護協会が運営していることによって、安心感を持つことができるのも、ナースバンクの大きなメリットでしょう。

ナースバンクのデメリット

ナースバンクのデメリットは、ハローワークと同じく求人案件を自分自身で探し出す必要があることです。

公的な機関が運営しているため、あなただけを優遇するようなサービスはできません。

つまり、看護スキルが高かったり実績があったりしたとしても、他の看護師と同じスタートラインから転職活動を始めることになります。

転職先への面接前に自己アピールをしたり、転職先の詳しい情報を尋ねたりしたい場合には、自分自身で直接アプローチしなければなりません。

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトを利用して転職活動をする看護師はたくさんいます。

転職を有利に運べる転職サイトですが、デメリットも潜んでいます。

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは、他の転職方法よりもサポートが充実していることです。

転職コンサルタントに転職を直接サポートしてもらえるのは、転職サイトだけです。

また求人案件を探す際にも、細かい条件を設定して検索できたり、募集先の福利厚生やその他のアピールポイントなどの詳しい情報も得られます。

自分の希望する条件に近い求人案件を提案してもらえたり、転職前の給料や勤務体系などの交渉を代行してもらえたりすることも、転職サイトならではのメリットです。

転職サイトのデメリット

転職サイトは、転職活動のサポートをしてくれることから一見魅力的ですが、気を付けなければならないこともあります。

それは、悪質な求人サイトが潜んでいることです。

手数料や登録料を請求されたり、無理やり転職活動を進められたりするリスクがあるのです。

悪質な転職サイトに間違って登録しないためには、大手の優良な転職サイトを利用しましょう。

大手のサイトでは、個人情報もしっかりと保護されていますし、登録や利用ももちろん無料です。