一般的に転職は若いうちにした方が有利で、40歳を過ぎると転職は厳しいと言われています。 これは若い方が仕事の選択肢が多くなり、その中から自由に選ぶことができるからです。 40歳を過ぎ、特殊な能力や資格がないと転職活動はかなり苦労するケースがあるようです。 しかし、看護師の世界ではこれらが必ずしも当てはまるとは限りません。 経験を積んだ看護師は重宝され...

どんな業種や職場であっても人間関係に悩む人は多く、退職理由で多いのも職場での人間関係です。 とりわけ看護師は人の命にかかわる仕事ですから、いい加減な取り組み方は出来ません。 コミュニケーションがうまくいかない中で患者と向き合わなければならないことは非常に苦痛です。 看護師は全員が病気で困っている人を助けたいとの思いで現在の職に就いたはずです。 同じ思...

看護師のおよそ90％以上は女性です。 近年では男性看護師も増えてきていますが、それでもまだ8％ほどと少数です。 女性看護師には男性看護師と違い、大きな人生の転機である結婚や出産、子育てなどで退職してしまう人が多くいます。 看護師は慢性的な人材不足であり、どこの医療施設でも大きな悩みとなっており、一度退職した看護師が復職してくれることは非常にありがたいは...

平成26年度の厚生労働省 賃金構造基本統計調査をベースに試算してみると、看護師の平均年収は473万円で、過去10年間は460万円から470万円程度の間に位置しています。 この年収は、全ての労働者の平均年収を20万円から30万円程上回っています。 年収だけで見てみると、看護師の年収は高いと言えます。 ですが看護師の仕事に就くには資格が必要で、なおかつ非常...

看護師の仕事は、高齢者の増加にともない、年々需要が増えてきています。 専門性が高い職業であるため、60歳を過ぎても働き続ける人はたくさんいらっしゃいます。 このような状況で、もし今転職をしたら、「現存の看護師との収入差はあるのか」が気になるでしょう。 ここでは、転職者と現職の看護師の収入差について解説していきます。

新人看護師の教育制度として多くの病院で採用されている「プリセプター制度」。 新人看護師が早く業務に慣れてもらうためにも、この制度は大きなメリットがあります。 しかし、プリセプターと良好な関係を保たなければ、デメリットとなる可能性も。 プリセプターと良い関係を作るためにも、ここでプリセプターとの付き合い方のコツをチェックしておきましょう。

看護師の仕事は大変厳しい仕事です。 患者の命を支える仕事であるために、一つのミスも許されません。 しかも入院施設があると夜勤もこなさねばならず、体力的にも厳しくなります。 そのせいもあり、看護師の離職率は高く、医療機関はどこも看護師不足に悩まされています。 看護師不足を解消するためには、離職率を下げ、新たな看護師を確保することが必要です。 医療機関...

看護師求人情報を見ているときに「決算賞与あり」という言葉を目にしたことはありませんか。 決算賞与とはいったい何で、通常の賞与と何か違うのでしょうか。 また決算賞与があると、年収は増えるのでしょうか。 少しでも条件の良い病院に勤務するためにも、決算賞与の意味や内容について理解しておきましょう。

看護師にとって、お礼奉公と呼ばれる契約は珍しいものではありません。 そればかりか、今の病院に勤めるきっかけとなった人も多くいることでしょう。 しかし職場での人間関係や待遇、環境が悪いため、やはり転職したいという悩みを抱えてしまう場合もあります。 この場合でも転職はできるのでしょうか。 また契約の原因である学費はどうなるのでしょうか。 ご説明しましょ...

近年では男性看護師を多く見かけるようになりました。 看護師そのものが不足している現状では、女性看護師よりも腕力がある男性看護師は重宝されています。 特に高齢化の現代では身体を自由に動かせない患者が増え、介護補助的な役割をしなくてはいけないケースもあります。 女性看護師なら患者一人に対して数人がかりで対応しなければいけなかったのが、男性看護師なら一人でで...